Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório

O Estágio Probatório é o período durante o qual a aptidão e a capacidade do(a) servidor(a) serão objetos de avaliação de desempenho no cargo, nos termos do art. 20 da Lei nº 8.112/90. Possui duração de 36 (trinta e seis) meses de efetivo exercício, sendo indispensável o cumprimento do estágio probatório para o alcance da estabilidade.

Com base na Resolução 04/2014-CONSUN/Unifesspa, utilizamos a Resolução nº 1.439-CONSAD/UFPA de 22.09.2016, que deverá ser integralmente observada para o bom andamento do feito.

Assim, em observância ao regulamento acima citado aos servidores que entraram em exercício depois de 31 de dezembro de 2015 realizam a avaliação de desempenho no estágio probatório de forma periódica, por meio de três ciclos, a serem realizados a cada dez meses.

Abaixo, estão disponíveis os documentos que orientam todo o processo e o manual explicativo da avaliação de desempenho no estágio probatório.

Outras orientações e esclarecimentos serão realizados pela Coordenadoria de Acompanhamento de Desempenho e Carreira, pelo e-mail dicadc@unifesspa.edu.br ou ramal interno 1019 e externo (94) 2101-7162.

Resolução do Estágio Probatório

• Resolução nº 1.439/2016 – CONSAD/UFPA.

Documentos Necessários:

      A - Docente: 

• Plano de Trabalho;

• Ficha de Avaliação: 1º Ciclo de Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório; 

• Ficha de Avaliação: 2º Ciclo de Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório;

• Ficha de Avaliação: 3º Ciclo de Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório;

      B - Técnico Administrativos:

• Plano de Trabalho;

• Ficha de Avaliação: 1º Ciclo de Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório; 

• Ficha de Avaliação: 2º Ciclo de Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório;

• Ficha de Avaliação: 3º Ciclo de Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório;