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Divisão de Administração de Pagamento

Última atualização em Sexta, 29 de Março de 2019, 17h17

A Divisão de Administração e Pagamento é dirigida por um Chefe de Divisão, diretamente subordinado ao Diretor de Administração de Pessoal, com principal finalidade a elaboração da folha de pagamento dos servidores da Unifesspa, além da manutenção do pagamento atualizado com todos os benefícios e vantagens.

 

À  Divisão de Administração de Pagamento compete:

- Planejar, coordenar, executar e acompanhar as operações de processamento da folha de pagamento;

- Acompanhar as ações de planejamento e do orçamento referente ás despesas com pessoal;

- Gerar e analisar dados necessários para fundamentar pedidos de recursos financeiros e créditos suplementares para pagamento de pessoal;

- Analisar e controlar, em conjunto com a Coordenadoria de Legislação e Orientação Normativa e a Divisão de Registro e Controle, processos referentes à concessão de vantagens, descontos legais e obrigatórios, bem como seus pagamentos;

- Operacionalizar, manter e alimentar os sistemas SIAPE e SICAJ com todas as informações necessárias para o processamento correto do pagamento de todos os servidores efetivos e temporários, aposentados, pensionistas e bolsistas;

- Homologar, emitir e encaminhar a Diretoria de Finanças e Contabilidade, relatórios da Folha de pagamento mensalmente;

- Gerar arquivo SEFIP – Sistema Empresa de Recolhimento do Fgts e Informações à Previdência Social dos servidores temporários e prestadores de serviço pessoa física, mensalmente;

- Enviar arquivo da DIRF - Declaração de Imposto de Renda à Receita Federal do Brasil – RFB, anualmente;

- Analisar, registrar e gerenciar processos de solicitação de pagamento de remunerações de exercícios anteriores, bem como de reposição ao erário público;

- Responder diligências dos órgãos de controle e notas de auditoria;

- Prestar atendimento aos servidores, incluindo todos os meios de comunicação disponíveis;

- Desempenhar outras atividades correlatas e afins à sua área de atuação.

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