Apresentação-DAP

 A Diretoria de Administração de Pessoal é uma subunidade organizacional, vinculada diretamente à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas que cuida da gestão dos recursos humanos da Universidade, dispondo de dados e informações atualizadas que permitam atender de forma ágil, precisa e confiável os servidores e usuários dos serviços da Universidade.

À Diretoria de Administração de Pessoal compete:

- Planejar e implementar as políticas e normas de administração de pessoas, de forma sistêmica e estratégica, visando a qualidade dos serviços prestados;

- Planejar, propor e intermediar as ações das áreas de Legislação e Orientação Normativa; Registro e Controle; e Administração de Pagamento;

- Orientar as gerências das Unidades sobre alterações nas políticas de Gestão de Pessoas, Legislação, Normas e Procedimentos;

- Assessorar a PROGEP nos assuntos referentes à Administração de Pessoas;

- Gerenciar e subsidiar a implementação de processos, sistemas e atos que propiciem a descentralização de acesso aos serviços prestados, quanto aos direitos e deveres do servidor;

- Organizar e subsidiar as ações de auditorias internas, e externas, além dos diversos instrumentos e/ou órgãos que fiscalizam a área de gestão de pessoas;

- Coordenar a análise e instrução de processos administrativos;

- Pesquisar assuntos de interesse da Coordenação em parceria com as unidades;

- Elaborar e analisar relatórios gerenciais.

- Desempenhar outras atividades correlatas e afins á sua área de atuação.