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Divisão de Capacitação e Acompanhamento de Desempenho de Carreira

A  Divisão de Capacitação e Acompanhamento de Desempenho de Carreira  é dirigida por um Chefe de Divisão, diretamente subordinado ao Diretor de Desempenho e Desenvolvimento.

À Divisão de Capacitação e Acompanhamento de Desempenho de Carreira compete:

- Planejar, coordenar, executar e avaliar ações que promovam o desenvolvimento e o aprimoramento do servidor;

-Receber, verificar e distribuir entre as Coordenadorias os seguintes processos:

    Progressões por Capacitação Profissional (técnico-administrativo);

    Incentivo à Qualificação (técnico-administrativo);

    Progressão Funcional e Promoção - Incentivo à Retribuição por Titulação (docente);

    Processos de Avaliação de Estágio Probatório (técnico-administrativo e docente).

    Processos de Seleção e Admissão de Pessoal.

- Auxiliar na operacionalização do Programa de Avaliação de Desempenho dos servidores;

-Protocolizar processos de progressão por mérito.

Elaboração e acompanhamento de Editais de Remoção.

 

 

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